Código de Trabajo 2018: Obligaciones y Beneficios de Empleadores y Empleados

By | septiembre 7, 2017

Conoce la última actualización del código de trabajo junto con las obligaciones y beneficios de los empleadores y empleados. Como muchos trabajadores ya han de saber, en algunas instituciones u organizaciones no se cumple completamente este código. En muchos de esos casos son los empleadores que faltan a sus obligaciones, como por ejemplo salarios atrasados, etc.

Por tal motivo, es sumamente importante conocer cada uno de los artículos de este código de trabajo para poderse defender. Al final de esta publicación ustedes podrán descargar el Código de Trabajo del 2018.



El código de trabajo es un documento para legislar la actividad laboral en el Ecuador. Fue creado por la Comisión de Legislación y Codificación del H. Congreso Nacional de conformidad con la Constitución Política de la República. Observando las disposiciones de la Constitución Política de la República; convenios con la Organización Internacional del Trabajo, OIT, código de la niñez y adolescencia, Ley orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, entre otras.

El código de trabajo actual, a pesar de que tiene algunos años aprobado, ha sido actualizado con algunas reformas por parte de la asamblea nacional para beneficiar a empleadores y trabajadores, dando a conocer sus derechos y obligaciones.



El objetivo de este código es el de regular las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo. Son 77 páginas que incluyen aproximadamente 637 artículos. Los cuales establecen normas y derechos para ambas partes que deben seguir y respetar.

Entre estos artículos podemos encontrar: Obligatoriedad del trabajo, libertad de trabajo y contratación, contrato individual, concepto de trabajador, concepto de empleador, formas de remuneración, periodo de prueba, obligaciones del empleador, obligaciones del trabajador, etc.



El código de trabajo que puede encontrar al final de esta publicación, corresponde a la última actualización analizada y aprobada por la Asamblea Nacional. Y que además es utilizada tanto por empleados, como empleadores para hacer valer sus derechos y obligaciones.

DESCARGAR Código de Trabajo Actualizado

FUENTE:

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11 thoughts on “Código de Trabajo 2018: Obligaciones y Beneficios de Empleadores y Empleados

  1. Rolando buñay

    Disculpe sr. Presi quisiera q pongas un reglamento donde diga que las empresas deven cojer de nuevo el reingreso a la misma empresa donde laboraba antes

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    1. Jamaira elizabeth nicaragua montenegro

      Q pena q me da el 3 de enero me dejaron sin trabajo trabajaba en banecuador de asistente de limpieza 9 años y me dejan sin trabajo con una carga de 3 hijos ahora no se donde buscar trabajo aver si m ayudan con un trabajito x Dios

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  2. Carolina González

    Buenas tardes, por favor quisiera me ayuden con el siguiente tema: ¿Cuando un bono pasa a ser parte de la remuneración?. Yo tenía entendido que cuando unos percibe un bono por mas de tres meses, la empresa debe pagarlo indefinidamente. Estoy en lo correcto? Se encuentra esto en el Código de trabajo?

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  3. Blanca Espinoza Alvarado

    Trabajo en institución pública, Electrica de Guayaquil, y cuando asisto a consulta del IESS me reconocen dos 2 horas de permiso, pero si me excedo del tiempo el restante me descuentan de mis vacaciones, pese que llevo el certificado de asistencia, a nosotros no rige la LOEP es correcto este procedimiento

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  4. Blanca Espinoza Alvarado

    Trabajo en la Empresa eléctrica de Guayaquil, cuando acudo a la cita del IESS, me dan mi comprobante de atención, la empresa me reconoce 2 horas, si me excedo la diferencia me descuentan de mis vacaciones, a nosotros nos rige la LOEP, es correcto cuando todos sabemos que ir al IESS la atención no es rapida y muchas veces después de la consulta tenemos que sacar cita para diferentes exámenes solicitado por el doctor y nos dan ticket para diferentes módulos cuando en un mismo mismo, nos pueden dar las diferentes citas para los examenes

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  5. Jose Fonseca

    Como puede ser justo que el ministerio de trabajo se venda. Tan fácilmente y que reciba dinero 💵 de la empresa consorcio metro de quito línea 1 y uno se quiere hacer una denuncia por recuperar lo de nuestra alimentación y los funcionarios pelean con garras 🐾 y dientes en defensa de antes mencionada empresas

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  6. Javier Tello

    Acerca del derecho a 1 día adicional de vacaciones a partir del 5to año de trabajo. Yo trabajo en una Empresa 10 años EN TOTAL pero NO en forma CONSECUTIVA. Tengo derecho a este beneficio?

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  7. Diego Hernández

    Hola buenas noches me llamo diego Hernández trabajo en una compañía de seguridad solo trabajo por el sueldo básico de lunes a viernes 8 horas sábados y domingos tengo libre quisiera saber si hay un costo adicional si trabajo los feriados porque ya e trabajado en el feriado pero no se me a pagado por ese día laboral el 100 por ciento. Gracias por su atención.

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  8. Julio César

    Trabajo en una empacadora de camarón,en el cantón Arenillas, donde están sacando vistos buenos,a la gente,con la ayuda de impectoria de Machala,con argumentos, maliciosos, mentiras,ya hemos denunciado,en Machala, Loja,y no hacen nada y están reemplazando,al personal que sacan con personal,x horas,

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  9. Martha ojeda

    Yo quisiera saber cuáles son los derechos y beneficios que tiene un empleado freelance, si los fines de semana son pagados ?,le pagan solo por horas trabajadas ?tengo derecho a ser afiliado? Cuantas horas de trabajo debo cumplir , trabajó en una col center si tengo derecho a horas extras
    me pueden ayudar x favor

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  10. jhon

    tengo una hermosa niña es sindrome de down y firme contrato x 3 meses y estan por reducir personal quisiera saber si alguna leey que anpareo ayude alos padres

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