Licencias y Permisos por Ausencia Laboral que puede solicitar un empleado – LOSEP Reglamento

By | enero 11, 2018

Conoce las licencias y Permisos por ausencia laboral que pueden solicitar los empleados según la LOSEP. LOSEP o Ley Orgánica de Servicio Público concede algunos permisos y licencias que ayudan a los empleados. Conocer dicha ley y sus artículos, puede ayudarte en casos de emergencia, de estudio, etc. De este modo, no serás objeto de abuso por parte de tus empleadores. A continuación se describe de manera breve dichos permisos y licencias.

Sin embargo, al final de la publicación se encuentra un archivo que puedes descargar referente a este tema con mucha más información. Así mismo se aclara que los permisos son por tiempos cortos horas o días, no obstante las licencias son por periodo más largo.



Cuáles son los Permisos por Ausencia Laboral que puedes tener?

De acuerdo con los Art. 33 y  34 de la Losep y los Arts. 58 – 67 de su reglamente, se describen los siguientes permisos:

1. Permiso para estudios regulares, puedes obtener hasta 2 horas diarias o puedes acumularlas en un día.

2. Permiso para atención médica, puede ser hasta 2 horas diarias y debes solicitarla con 24 horas de anticipación. Para esta deberás presentar certificado médico del IESS u otro centro de salud.

3. Cuidado de recién nacido, del mismo modo puede ser hasta 2 horas diarias. Sin embargo, este permiso puede extenderse hasta 12 meses después de terminar la licencia por maternidad.

Qué es el periodo de Vacaciones para los empleados?

El periodo de vacaciones es un tiempo libre que los y las empleadas tienen después de meses de trabajo. Es decir, a partir de los 11 meses de trabajo, se les concede 30 días de vacaciones.

Este periodo de vacaciones puede ser acumulado hasta 60 días. Así mismo, NO se injustificadamente dicho periodo vacacional.

Por otro lado, en el periodo de vacaciones no se incluyen las licencias y permisos.

Cuáles son las Licencias por Ausencia Laboral?

Existen dos tipos de licencia, por un lado las remuneradas y las que NO reciben remuneración.

Licencias sin remuneración:

1 Licencias por enfermedad: puede ser hasta por 3 meses y 3 meses más para rehabilitación.

2. Licencias por enfermedad catastrófica: puede ser hasta por 6 meses.

3. Licencias por estudios de Postgrados: puede ser hasta por 2 años.

4. Licencia para asuntos particulares: deberá ser enviada con 3 días de anticipación.

5. Licencias por servicio militar: deberá reintegrarse en el plazo de 8 días.

6. Licencias por ser candidato de elección popular.



Licencias con remuneración:

1. Licencia por enfermedad catastrófica, puede ser hasta 6 meses.

2. Licencia por maternidad y paternidad, son 12 semanas por el nacimiento y en caso de que el infante fallezca NO se pierde la licencia.

3. Licencia por madre y padre adoptivos: son 15 días a partir de la fecha de entrega.

4. Licencia por hijos hospitalizados: son 25 días, presentar justificación máximo 3 días después de ocurrido el percance.

4. Licencia por calamidad doméstica: depende del caso, ver archivo al final de la publicación.

5. Licencia por matrimonio o unión de hecho: son 3 días hábiles continuos, presentar justificación.

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Descargar LOSEP – Permisos, Licencias y Vacaciones

FUENTE:

Ley Orgánica de Servicio Público. (28 de marzo del 2016). Lineamientos de permisos perteneciente a la LOSEP y su reglamento. Quito – Ecuador.

32 thoughts on “Licencias y Permisos por Ausencia Laboral que puede solicitar un empleado – LOSEP Reglamento

  1. Sergio Villacres

    Felicitaciones es un buen documento que sirve para estar al dia con la ley y evitar cometer errores.

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  2. Wilson Llongo

    Que bueno saber algo muy importante para nosotros los empleados

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  3. Andres Shiguango

    Muy bueno para estar informados y no perfudicar a los directivos.

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  4. Zoila Lasso

    Me parece importante obener
    conocimiento de como debemos realizar la documentacion correcta para solicitar el permiso deseado

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  5. Mercy guillen rodriguez

    Me parece un documento importantisimo para los docentes que no tenemod conocimiento de esto

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  6. GERARDO SANMARTIN

    Excelente información así todos podemos estar informados y más acatar las reglas. Gracias

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  7. Elisa

    Importante información, pero tengo una duda cuando se está en permiso del cuidado del recién nacido; debemos trabajar fin de semana cuando nos llaman x alguna emergencia o algo??

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  8. Iván T.

    Según lo dispuesto en la LOSEP, Art. 27, la licencia por enfermedad y por enfermedad catastrófica son licencias CON REMUNERACIÓN, por favor deberia usted coorregir esa información .

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  9. Gisella Bone

    Buenas tardes en caso de los permisos de estudios esas dos horas tenemos que pagarlas en otra jornada de trabajo de matutina a vespertina eso es legal le agradecería su respuestas oportuna gracias.

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  10. Clara arpi

    Muy bueno saber una pregunta mi hijo enfermo y me obligaron adelantar mis vacaciones xq me dijeron q no me podían dar licencia por enfermedad de mi hijo

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  11. Hilda

    hay alguna diferencia en el tiempo de la licencia por maternidad si el parto es natural o por cesarea ?

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  12. DIEGO LIZANDRO PANAMÁ VALDIVIEZO

    EXCELENTE INFORMACIÓN LA PROPORCIONADA POR USTEDES, ME HA SERVIDO DE MUCHO. MIL GRACIAS

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  13. Carlos Fernández

    Por muerte de familiar son 3 días de licencia, ¿estos 3 días son consecutivos o 3 días laborables?

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  14. Maria Zambrano

    Buenas tardes que ocurre en el caso de una docente que tuvo perdida de liquido ammiotico y se tuvo que incitar al parto normal de manera urgente a las 30 semanas pero la bebe nació muerta? Esta madre se acoge a la licencia por maternidad o ya no?
    Agradezco su pronta respuesta

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  15. Fanny Salas

    Buenas tardes por muerte de un familiar se toma o no en cuenta los días laborables, porque en la ley no especifica.

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  16. Marshery Bassante

    Una cirugía consta como enfermedad grave en la calamidad doméstica?

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  17. Mayra

    Mi hijo de tres años necesita recibir terapia de lenguaje stres veces por semana se cuenta con el permiso

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  18. Ana Benavides Riofrio

    Buen dia x fvr, licencia sin sueldo para asuntos particulares que tiempo puede pedir????

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  19. Nieve Zambrano Anchundia

    Buenas madrugadas.
    Las licencias por enfermedades o enfermedades catastróficas son con remuneración.
    Las 2 horas diarias por estudio o acumuladas en un día a la semana, no son descontadas.
    Si la bebé nació muerta, la Licencia es la misma.
    Cuando los hijos tienen terapia, se cuenta con el permiso, pero por lo general debe solicitarla Ud. para la sección que no labora; por ejemplo Yo recibo terapia física y como trabajo en la tarde, pido en particular las terapias para la mañana donde el médico me da 2 horas para recuperación o reposo, entro entonces a laborar directamente con los estudiantes.

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  20. ÉDU TAPIAC

    Soy hijo único de mi Madre que también es viuda; Ella tiene cáncer; laboro por más de 3 años en el Sector Público con Nombramiento Permanente, además tengo Carnet del CONADIS. ¿Cuál es la Licencia con remuneración para acompañarle en el tratamiento de las Quimioterapias?
    ASESÓREME… Por favor..! Estoy desesperado…

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