Conoce la Nueva Reforma a la LOEI propuesta por la Red de Maestros en 2017

Hace algunas semanas la Red de Maestros propuso una nueva reforma a la LOEI. Por ello, un numeroso grupo de docentes se reunió en la Asamblea Nacional y junto al Ministro de Educación. Son aproximadamente 30 cambios que se proponen en esta reforma. Sin embargo, el más sobresaliente de estos cambios es que los sueldos de los docentes no sean inferiores a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional. Por tal motivo se solicita un incremento salarial, capacitaciones gratuitas, y cubrir las deudas con los jubilados.

Lista de cambios propuesta en la reforma a la LOEI (Ley Orgánica de Educación Intercultural):

  1. Primeramente, se pide la unificación de la remuneración entre servidores de contrato y con nombramiento.
  2. La UNAE debe tener oferta suficiente para cubrir la necesidad de 4to nivel y capacitación en los plazos que otorga el artículo.
  3. También, se solicita que las vacantes se generen cuando un distrito tenga menos docentes de aquellos determinados por el MinEduc.
  4. Por otro lado, el MinEduc deberá convocar a concursos en febrero y julio para otorgar nombramientos.
  5. Se establece plazo para la condición de elegibles.
  6. Plazo de 6 meses para encargar a un docente un cargo directivo hasta realizar el concurso.
  7.  Reemplazar el requisito de 5 años de docencia para ejercer un cargo directivo por acreditación de la categoría correspondiente.
  8. Del mismo modo, se pide eliminar la carga horaria para docentes consejeros.
  9. Restablecer una escala remunerativa que no sea inferior a aquella de la Policía y Fuerzas Armadas.
  10. Aumentar un requisito para ser docente mentor, que es poseer un título de 4to nivel y una nota de evaluación superior al 90%.

A continuación, se presentan las siguientes enmiendas transitorias:

Primera: se establecen 30 días para aplicar la nueva escala remunerativa.

Segunda: 1 año para la fusión de instituciones con menos de 300 estudiantes.

Tercera: las instituciones educativas que aún no tengan oferta académica completa deberán abrir un grado o curso por año.

Continuando con la reforma, se proponen los siguientes cambios relacionados a la Promoción:

  1. Ampliar los requisitos para ser inspector o subinspector.
  2. También, se solicita ampliar los requisitos para vicerrector o subdirector.
  3. Del mismo modo, se propone aumentar los requisitos para ser asesor educativo.
  4. Se propone hacer un artículo de remisión que deberá ser creado para establecer las categorías escalafonarias, con sus requisitos y procedimiento.

Ahora, trataremos sobre los cambios enmarcados en la Institución:

  • Se agrega garantizar las necesidades educativas especiales.
  • Eliminación de la vinculación del circuito educativo intercultural o bilingüe a una sede administrativa.
  • Por otro lado, los GADs municipales deberán proveer sus servicios a instituciones educativas.
  • Garantía de oferta educativa especializada, bachillerato técnico productivo, especialidad artística.
  • Se incluye a las instituciones policiales y militares como fiscomisionales.
  • Cambio de conformación, propone que presida Ministro de Educación e incluye al CEAACES.
  • Por último, garantía de educación hasta el tercer nivel y otorgamiento de becas completas hasta el 4to nivel.

Finalmente, la Red de Maestro también propone que 6% del PIB sea para la educación. Así mismo, proponen que el presupuesto de educación que no se ocupe sea utilizado para el siguiente periodo fiscal. Recordemos, que la educación es la base de crecimiento y desarrollo de cualquier pueblo. Sin educación estaremos siempre a la merced de personas poderosas y sin valores.

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20 comentarios en «Conoce la Nueva Reforma a la LOEI propuesta por la Red de Maestros en 2017»

  1. Que suban los sueldos de nosotros los maestros es algo muy justo y digno ya que somos los que educamos a los hijos se la patria Ecuatoriana, hijos de presidentes, de policías y militares… Muy asertada la propuesta qie busca mejorar la excelencia educativa del país. Lo único que puedo argumentar finalmente es que esta resolución va a generar un gran cambio positivo en nuestra cultura.

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  2. Muy buenas lad propuestas. Se deberia incluir una especie de sancion para los padres de familia que solo se acuerdan que tienen algun hijo estudiando al final fel año lectivo

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  3. Compañeros que pasa que el distrito 24 de Duran hace meses de meses los docentes no podemos acceder a préstamos QUIROGRAFARIOS por que siempre están en mora y lo que la autoridad distrital dice es que esa deuda no es de su administracion AYUDEN NOS POR FAVOR ESE ES UN DERECHO QUE TENEMOS

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  4. Muy buenas propuestas . Gracias a los directivos de la RED. Por favor hagannos conocer sobre las reformas para la jubilacion como mismo quedo. Ahora se debe trabajar hasta los 70 anos?

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  5. Es bueno que se preocupen por proponer cambios positivos; me gustaría conocer que proponen para la jubilación, los maestros también nos merecemos una jubilación justa y digna, y que edad proponen para jubilarnos. por que no me parece hasta los 70 años,.

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  6. Que pasa con los nombramientos para bachillerato técnico, por que no se ha llamado concurso de mérito y oposición, estoy elegible con una puntuación de 933 puntos en la especialidad de electricidad y electrónica pero mi preocupación es que estoy a punto de perder mi elegibilidad y nada que soy convocado

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  7. Realmente ¿ha habido un consenso para estas propuestas? De dónde salio la genial idea de proponer que para ser subinspector se requiere sacar minimo 80% en las pruebas de ineval y cuarto nivel y el 90% para el resto de autoridades. ¿Es que no ven el promedio de notas de las pruebas en las evaluaciones docentes? Opino que eso no esta ubicado en la realidad, sobre todo por la clases de preguntas tan generalizadas que realiza el ineval, tal parece que quieren es enciclopedias andantes, deberian retirar esos porcentajes en la propuesta.

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  8. Excelente labor q están realizando la Red en bien de los Docentes apoyo sus gestiones administrativas y espero q los contratados elegible q tienes más de 5 años laborando cómo contratados sean considerados para el nombramiento definitivo

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  9. Me parece muy correcto lo que hoy es una propuesta, ojalá de esa manera se revea mi situación yo todavía me encuentro en la categoría «J,» cuando esa ya ni existe en el escalafón, si alguien sabe a donde se debe acudir por favor ayuden……………
    Marco

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  10. Es muy bueno se preocupen al solicitar cambios positivos; desearía conocer que proponen sobre las jubilaciones, los maestros merecemos una jubilación justa y digna, ayuden a agilitar los tramites que
    presentamos en septiembre 2016 inscritos en la pagina del SIME.

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  11. Buena la idea, aunque no se ha socializado a todos los maestros xq el magisterio nacional no es solo la RED; por otro lado pienso q se debe eliminar exámenes remediables y de gracias xq con esto los estudiantes bajaron mucho en su rendimiento y NUNCA tratarán de mejorar xq bien sabenq no pierden el año. Pregunto porqué la jubilación a los 70 años solo a los profs. imagínense un ancianito de 70 frente a niños de 3 años no hay lógica, pero ser así militares y policías también se jubilen a la misma edad para ver como un general recibe un parte con bastón en mano; con mucho respeto HAY Q ANALIZAR BIEN LAS PROPUESTAS si es q los beneficios van a ser para todos. Gracias

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  12. FELICITANDO LA LABOR QUE ESTÁ REALIZANDO LA RED DE MAESTROS EN BIEN DE TODOS LOS DOCENTES, APOYO SUS GESTIONES Y ESPERO QUE LOS CONTRATADOS ELEGIBLES QUE TENEMOS ALGUNOS AÑOS LABORANDO CÓMO NOMBRAMIENTO PROVISIONAL, SEAN CONSIDERADOS PARA EL NOMBRAMIENTO DEFINITIVO, Y DEBO MANIFESTAR QUE SE FUE CONVOCADA A LAS EVALUACIONES SER DOCENTE Y POR LO TANTO SE OBTUVO UN BUEN PUNTAJE. GRACIAS

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  13. Estimados compañeros de la RED.
    * Lo de la jubilación a los 70 años, sólo se podría considerar como una broma de mal gusto. Los maestros ecuatorianos enfermos en un 80%, la gran mayoría por el estrés a los 70 ya estaremos ausentes de las aulas y de la familia. No creen?
    * Los Maestros a contrato por más de 5 años en una misma institución deben acceder a un NOMBRAMIENTO DEFINITIVO y sin trámite de meritocracia.
    * Qué hay de los logros alcanzados con LAS FUSIONES?, de las que conzco, NINGUNO. Al contrario se ha retrocedido infinitamente en logros de aprendizaje y comportamiento. POR LO TANTO SE DEBE REVEER dichos procesos, especialmente en las que no se cumplieron con ningún proceso previo y aún siguen funcionando cada intitución en sus instalaciones originales.
    * Una institución educativa no puede existir sin una secretaria titular y permanente.
    * Una institución debería tener por lo menos un guardián.
    * Todas las Instituciones deberían tener el DOBE.
    * Una autoridad debería tener la aceptación de por lo menos el 30% de la comunidad educativa.
    * El curriculo 2016 dice que «un crrículo sobrecargado» no lleva a la eficiencia, entonces qué hacemos los docentes con una carga horaria de 6 y hasta 7 horas clases por día?. NO QUEREMOS LLEGAR A LA EXCELENCIA?
    * Basta ya de echar la culpa de todo fracaso en el aprendizaje de los estudiantes sólo al maestro.

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