Licencias y Permisos por Ausencia Laboral – solicitud de empleados

Conoce las licencias y Permisos por ausencia laboral que pueden solicitar los empleados según la LOSEP. LOSEP o Ley Orgánica de Servicio Público concede algunos permisos y licencias que ayudan a los empleados. Conocer dicha ley y sus artículos, puede ayudarte en casos de emergencia, de estudio, etc. De este modo, no serás objeto de abuso por parte de tus empleadores. A continuación se describe de manera breve dichos permisos y licencias.

Sin embargo, al final de la publicación se encuentra un archivo que puedes descargar referente a este tema con mucha más información. Así mismo se aclara que los permisos son por tiempos cortos horas o días, no obstante las licencias son por periodo más largo.

Cuáles son los Permisos por Ausencia Laboral que puedes tener?

De acuerdo con los Art. 33 y  34 de la Losep y los Arts. 58 – 67 de su reglamente, se describen los siguientes permisos:

1. Permiso para estudios regulares, puedes obtener hasta 2 horas diarias o puedes acumularlas en un día.

2. Permiso para atención médica, puede ser hasta 2 horas diarias y debes solicitarla con 24 horas de anticipación. Para esta deberás presentar certificado médico del IESS u otro centro de salud.

3. Cuidado de recién nacido, del mismo modo puede ser hasta 2 horas diarias. Sin embargo, este permiso puede extenderse hasta 12 meses después de terminar la licencia por maternidad.

Qué es el periodo de Vacaciones para los empleados?

El periodo de vacaciones es un tiempo libre que los y las empleadas tienen después de meses de trabajo. Es decir, a partir de los 11 meses de trabajo, se les concede 30 días de vacaciones.

Este periodo de vacaciones puede ser acumulado hasta 60 días.

Por otro lado, en el periodo de vacaciones no se incluyen las licencias y permisos.

Cuáles son las Licencias por Ausencia Laboral?

Existen dos tipos de licencia, por un lado las remuneradas y las que NO reciben remuneración.

Licencias sin remuneración:

1 Licencias por enfermedad: puede ser hasta por 3 meses y 3 meses más para rehabilitación.

2. Licencias por enfermedad catastrófica: puede ser hasta por 6 meses.

3. Licencias por estudios de Postgrados: puede ser hasta por 2 años.

4. Licencia para asuntos particulares: deberá ser enviada con 3 días de anticipación.

5. Licencias por servicio militar: deberá reintegrarse en el plazo de 8 días.

6. Licencias por ser candidato de elección popular.

Licencias con remuneración:

1. Licencia por enfermedad catastrófica, puede ser hasta 6 meses.

2. Licencia por maternidad y paternidad, son 12 semanas por el nacimiento y en caso de que el infante fallezca NO se pierde la licencia.

3. Licencia por madre y padre adoptivos: son 15 días a partir de la fecha de entrega.

4. Licencia por hijos hospitalizados: son 25 días, presentar justificación máximo 3 días después de ocurrido el percance.

4. Licencia por calamidad doméstica: depende del caso, ver archivo al final de la publicación.

5. Licencia por matrimonio o unión de hecho: son 3 días hábiles continuos, presentar justificación.

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Descargar LOSEP – Permisos, Licencias y Vacaciones

Relacionados:

Lista de Capacitaciones Gratuitas del Ministerio de Trabajo

FUENTE:

Ley Orgánica de Servicio Público. (28 de marzo del 2016). Lineamientos de permisos perteneciente a la LOSEP y su reglamento. Quito – Ecuador.

60 comentarios en «Licencias y Permisos por Ausencia Laboral – solicitud de empleados»

  1. Importante información, pero tengo una duda cuando se está en permiso del cuidado del recién nacido; debemos trabajar fin de semana cuando nos llaman x alguna emergencia o algo??

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  2. Según lo dispuesto en la LOSEP, Art. 27, la licencia por enfermedad y por enfermedad catastrófica son licencias CON REMUNERACIÓN, por favor deberia usted coorregir esa información .

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  3. Buenas tardes en caso de los permisos de estudios esas dos horas tenemos que pagarlas en otra jornada de trabajo de matutina a vespertina eso es legal le agradecería su respuestas oportuna gracias.

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  4. Muy bueno saber una pregunta mi hijo enfermo y me obligaron adelantar mis vacaciones xq me dijeron q no me podían dar licencia por enfermedad de mi hijo

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  5. Buenas tardes que ocurre en el caso de una docente que tuvo perdida de liquido ammiotico y se tuvo que incitar al parto normal de manera urgente a las 30 semanas pero la bebe nació muerta? Esta madre se acoge a la licencia por maternidad o ya no?
    Agradezco su pronta respuesta

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    • Cuando una docente se opera del utero y el seguro le da 25 dias de permiso abalizado por el distrito de esto . es legal que el director de escuela tenga que HACER un plan de contingencia cogiendo ese paralelo en vez de la docente pagar un reeplazo porque son tantos dias o a la vez el distrito enviar un reemplazo por los días de ausencia del docente que se va ha operar. es justo que se perjudique de esta manera a otro empleado público violandole sus derechos.y impedir de esta manera quec cumpla con su trabajo encomendado.quiero una respuesta inmediata en la escuela donde laboro sucedio este caso.la docente hasta el viernes dos de agosto no llegaba desde el 8 de Julio. gracias por atenderme

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  6. Buenas madrugadas.
    Las licencias por enfermedades o enfermedades catastróficas son con remuneración.
    Las 2 horas diarias por estudio o acumuladas en un día a la semana, no son descontadas.
    Si la bebé nació muerta, la Licencia es la misma.
    Cuando los hijos tienen terapia, se cuenta con el permiso, pero por lo general debe solicitarla Ud. para la sección que no labora; por ejemplo Yo recibo terapia física y como trabajo en la tarde, pido en particular las terapias para la mañana donde el médico me da 2 horas para recuperación o reposo, entro entonces a laborar directamente con los estudiantes.

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  7. Soy hijo único de mi Madre que también es viuda; Ella tiene cáncer; laboro por más de 3 años en el Sector Público con Nombramiento Permanente, además tengo Carnet del CONADIS. ¿Cuál es la Licencia con remuneración para acompañarle en el tratamiento de las Quimioterapias?
    ASESÓREME… Por favor..! Estoy desesperado…

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  8. Buenos días, muy importante información los empleados y trabajadores debemos estar al día en conocer las leyes que nos amparan, gracias, si sería bueno que se nos informe sobre las horas extras, si existen o no, buen día.

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  9. Es bueno saber…..
    Pero los permisos x enfermedad x más de 30 dias … en que tiempo es cancelado ya que la empresa donde se labora NO se responsabiliza Llevo 40 dias y aún no me han sido cancelado.

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  10. Buenas tardes por favor me podrían informar si tengo derecho a pedir permiso por graduación de un hijo. Cual es el trámite correcto que debo seguir. Gracias

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    • Buenos dias son 2 horas diarias en el periodo d lactancia pero cuando en el periodo de lactancia uno trabajo en turrnos rotativos cuantas horas hay que trabajar al mes

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  11. Buenas tardes.
    Una pregunta….. nosotros las docentes tenemos derecho al permiso de las dos horas por lactancia.
    me dicen que no pues nosotros solo trabajamos 6 horas diarias…..
    queria saber si tengo o no derecho a esas dos horas

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    • buenas para las docentes con embarazos múltiples hay las dos horas de lactancia xq seria ilógico que para estudios si hay dos horas y para lactancia no, quiero saber si a pesar de trabajar 6 horas tenemos o no nuestras 2 horas gracias su pronta respuesta.

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  12. Por favor ayúdeme con esta consulta. En noviembre empezo mis 2 horas de lactancia pero no me la quieren dar porque como docente estamos 6 horas en la institución dando clases y las 2 horas restantes la hacemos en casa para revisión de trabajos, calificaciones, planificaciones, informes etc. por eso me dicen que no aplico a ese derecho. Pero en la Losep no indica de cuantas horas de trabajo.

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  13. SI UN EMPLEADO PRESENTE UN CERTIFICADO DE HOSPITALIZACION DE SU HIJO POR 5 DIAS. LUEGO LE DAN REPOSO MEDICO POR 15 DIAS. LA EMPLEADA TIENE DERECHO A LICENCIA POR HOSPITALIZACION LOS 5 DÍAS YA QUE EN LA LEY LOSEP DICE HASTA 25 DIAS. Y LUEGO SE LE CONCEDE 8 DIAS MAS POR CALAMIDAD DOMESTICA.
    O SOLO SE APLICA LOS 8 DIAS POR CALAMIDAD DOMESTICA.

    Por favor como se aplica la ley en esos casos.

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  14. Una pregunta si un empleado presenta un certificado mefico por su hijo que fue operado d3 apendicitis cuantos días le corresponde de calamidad doméstica .mil gracias si me ayudan con esta información

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